公司請您來上班到底要做些什麼?
請您來是解決問題而不是製造問題
如果不能發現問題或解決不了問題,在這個位置上就會出問題
能解決多大的問題,就坐多高的位子
能解決多少個問題,就能拿多少薪水
讓解決問題的人高升
讓製造問題的人讓位
讓抱怨問題的人下課
問題--才是您反敗為勝的大好機會
1、公司的問題:就是您改善的機會
2、客戶的問題:就是您提供服務的機會
3、自己的問題:就是您成長的機會
4、同事的問題:就是您提供支持建立合作機會
5、領導的問題:就是您積極解決獲得信任的機會
6、競爭對手的問題:就是您變強的機會
不要輕易離開團隊,否則要從零開始做起
1、不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。
2、跟對領導很重要,願意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。
3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!
4、心懷感恩之心,感謝系統給你平台,感謝夥伴給你配合。
5、創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善。
6、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考並解決問題才是高級水平。
誰能最後享受到勝利成果?
第一:能始終跟著團隊一起成長的人。
第二:對團隊的前景始終看好的人。
第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五:抗壓能力強且有耐性的人。
第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人
第七:不計較個人得失,顧全大局的人。
第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人!
只為成功找方法,不為失敗找藉口
第一段
您的責任就是您的方向,
您的經歷就是您的資本,
您的性格就是您的命運。
第二段
複雜的事情簡單做,您就是專家;
簡單的事情重複做,您就是行家;
重複的事情用心做,您就是贏家。
第三段
美好是屬於自信者的,
機會是屬於開拓者的,
奇蹟是屬於執著者的!
您若不想做,總會找到藉口; 您若真想做,總會找到方法!
對領導而言:愛他就嚴格要求他!
對你有嚴格要求的領導,才是能真正幫助你成長的好領導 : 使我痛苦者,必使我強大!
任何強大公司都不會給下屬安全感。
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