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公司請您來上班到底要做些什麼? 

請您來是解決問題而不是製造問題 
如果不能發現問題或解決不了問題,在這個位置上就會出問題 

能解決多大的問題,就坐多高的位子 
能解決多少個問題,就能拿多少薪水 

 

讓解決問題的人高升
讓製造問題的人讓位
讓抱怨問題的人下課


問題--才是您反敗為勝的大好機會

1、公司的問題:就是您改善的機會
2、客戶的問題:就是您提供服務的機會
3、自己的問題:就是您成長的機會
4、同事的問題:就是您提供支持建立合作機會
5、領導的問題:就是您積極解決獲得信任的機會
6、競爭對手的問題:就是您變強的機會

 

不要輕易離開團隊,否則要從零開始做起

1、不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。 
2、跟對領導很重要,願意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。 
3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會! 
4、心懷感恩之心,感謝系統給你平台,感謝夥伴給你配合。 
5、創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善。 
6、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考並解決問題才是高級水平。 

 


誰能最後享受到勝利成果? 

第一:能始終跟著團隊一起成長的人。 
第二:對團隊的前景始終看好的人。 
第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。 
第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。 
第五:抗壓能力強且有耐性的人。 
第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人
第七:不計較個人得失,顧全大局的人。 
第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人! 


只為成功找方法,不為失敗找藉口 
第一段 
您的責任就是您的方向, 
您的經歷就是您的資本, 
您的性格就是您的命運。 

第二段 
複雜的事情簡單做,您就是專家; 
簡單的事情重複做,您就是行家; 
重複的事情用心做,您就是贏家。 

第三段 
美好是屬於自信者的, 
機會是屬於開拓者的, 
奇蹟是屬於執著者的! 

您若不想做,總會找到藉口; 您若真想做,總會找到方法! 



對領導而言:愛他就嚴格要求他!

對你有嚴格要求的領導,才是能真正幫助你成長的好領導 : 使我痛苦者,必使我強大! 
任何強大公司都不會給下屬安全感。

 


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